Inscrivez-vous au chômage pour obtenir des droits à la retraite – Même si vous n’avez jamais travaillé, vous pouvez vous inscrire au chômage à Pôle emploi et valider jusqu’à 6 trimestres de retraite. Il s’agit d’un chômage non-indemnisé, qui ne vous rapporte aucun point pour la retraite complémentaire. Pour en savoir plus sur
Quel est le minimum retraite d’une personne qui n’a jamais travaillé ?
Réponse de l’Assurance retraite – Bonjour, Il n’existe pas de montant minimum de la retraite. Mais si vos revenus sont inférieurs à un certain plafond (961,08 par mois pour une personne seule, 1 492,08€ par mois pour un couple), vous pouvez demander l’ASPA ( Allocation de Solidarité aux Personnes âgées.) N’hésitez pas à consulter votre Carsat. Lire aussi> J’ai 60 ans et je n’ai jamais travaillé. Ai-je droit à une retraite?
Puis-je avoir le RSA si je n’ai jamais travaillé ?
Vous pouvez solliciter le revenu de solidarité active – Si vous n’avez pas ou peu de ressources, le revenu de solidarité active (RSA) pourra vous être attribué. Ce revenu de solidarité est financé par l’État. Pour calculer son montant, la composition et les revenus de votre foyer seront pris en compte: rémunérations d’activité (salariée ou non), prestations familiales, indemnités de sécurité sociale, aide au logement, allocation de solidarité spécifique, etc.
Le revenu de solidarité active (RSA) est renouvelé tous les 3 mois sous réserve de déclarations trimestrielles auprès de la CAF (ou de la MSA, caisse de mutualité sociale agricole). Le bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA) a l’obligation de rechercher un emploi : vous devez donc être inscrit à Pôle emploi.
À SAVOIR Pour le revenu de solidarité active (RSA), les démarches s’effectuent le plus souvent à la CAF ou à la MSA. Dans certains cas, d’autres organismes sont chargés de ces démarches. Consultez la page dédiée au RSA sur le site de votre département pour identifier l’organisme local à contacter.
Qui a le droit au minimum vieillesse ?
Qui est concerné ? – L’Aspa est ouverte à toute personne âgée d’au moins 65 ans dont les ressources mensuelles brutes sont inférieures à 961,08 € (si vous vivez seul) ou 1 492,08 € (si vous vivez en couple). Les revenus pris en compte sont ceux des 3 derniers mois avant le versement de l’allocation.
- 11 532,96 € bruts pour une personne seule ;
- 17 904,96 € pour un couple.
L’âge d’accès à cette allocation est abaissée à 62 ans pour les anciens combattants, déportés, internés ou prisonniers de guerre, et les personnes handicapées. À noter : Les personnes âgées ne relevant pas du système d’assurance français peuvent demander le Service de demande d’allocation de solidarité aux personnes âgées (Saspa), qui est identique à l’Aspa.
Comment avoir des trimestres sans travailler ?
Au titre de la formation professionnelle – Depuis 2015, les périodes de stage de formation professionnelle suivies par les demandeurs d’emploi permettent de valider des trimestres d’assurance retraite. Vous pouvez bien valider des droits au titre de vos cotisations versées via votre rémunération de stagiaire.
- Mais vous validez aussi un trimestre tous les 50 jours de stage,
- Ces 50 jours peuvent être discontinus.
- Si vous avez 2 périodes de stage au cours d’une année, dont la durée totale est supérieure (ou égale) à 50 jours, vous validerez bien un trimestre d’assurance.
- Si votre rémunération de stagiaire vous permet de valider 4 trimestres d’assurance retraite pour une année, vous n’aurez pas de trimestre supplémentaire.
Dans tous les cas, vous ne validez jamais plus de 4 trimestres par an.
Qui a le droit à la retraite à 1000 € ?
Qui pourra bénéficier de la retraite à 1000 euros en 2023 ? – Pour être éligible à la retraite à 1000 euros en 2023, il faudra répondre à certaines conditions :
- Avoir travaillé toute sa vie avec des revenus autour du SMIC.
- Justifier d’une carrière complète, soit 42 années de cotisation actuellement, et à terme 43 annuités dès 2027.
- Atteindre 64 ans à l’horizon 2030, contre 62 ans aujourd’hui, à moins de bénéficier d’une exception.
Les futurs retraités concernés sont les salariés, artisans-commerçants et agriculteurs arrivant à la retraite. Cette mesure devrait toucher 200 000 nouveaux retraités chaque année. Les retraités actuels bénéficieront-ils également de cette mesure ? La Première ministre, Elisabeth Borne, a confirmé que l’augmentation de la retraite minimale concernera également les retraités actuels ayant eu une carrière complète au niveau du SMIC.
Qui aura le droit à la retraite à 1200 € ?
Qui pourra bénéficier de la retraite minimale ? – Présentée dans le cadre de la réforme des retraites pour 2023, cette mesure consiste à assurer une pension de retraite minimale brute qui s’élève à 85% du Smic net (soit environ 1200 euros) à toutes les personnes éligibles au dispositif d’aide appelé le minimum contributif.
Qui a droit à 330 € de la CAF ?
Qui peut bénéficier de cette aide ? – Pour bénéficier de l’aide de 330 euros, plusieurs critères doivent être respectés. Tout d’abord, vous devez résider en France et être de nationalité française, ou bien être citoyen d’un pays de l’Espace économique européen ou de la Suisse.
Quelles sont les aides pour une personne sans revenu ?
Au 1er avril 2023, le montant mensuel du RSA pour une personne seule et sans enfant s’élève à 607,75 €. Pour un couple sans enfant, le RSA s’élève à 911,62 € (avec un enfant à 1 093 €, avec deux enfants à 1 276,27 €, puis avec une majoration de 243,10 € pour chaque autre enfant).
Quand le RSA est refusé ?
1. Non-respect des obligations – L’attribution du RSA est conditionnée par le respect de certaines obligations, notamment celle de faire des efforts pour rechercher un emploi. Si vous êtes en mesure de travailler et que vous ne faites pas de démarches actives pour trouver un emploi, la CAF peut décider de vous refuser le RSA.
Est-ce que tout le monde a droit au minimum contributif ?
Qui a droit au minimum contributif ou minimum retraite ? – Le bénéfice du minimum contributif est soumis à des conditions de ressources et de taux plein. Pour y avoir droit, l’assuré doit remplir les conditions suivantes :
Le montant de sa pension de retraite globale (base et complémentaire dans tous les régimes) est inférieur à 1 309,75 € par mois en 2023 Il bénéficie d’une pension de retraite de base à taux plein Il a liquidé toutes ses pensions de retraite (base et complémentaire)
Le montant du minimum contributif entier est fixé à 8 209,62 € par an en 2023 ou 684,14 € par mois en 2023, Il est proportionnel au nombre de trimestres acquis du retraité.
Quel âge pour toucher l’Aspa ?
Types de revenus –
| Principaux types de revenus | Pris en compte ? |
|---|---|
| Aide en espèces ou en nature, reçue des descendants, non déterminée par une décision judiciaire | Non |
| Allocation aux adultes handicapés (AAH) | Non, sauf cas particuliers |
| Allocation de logement sociale (ALS) | Non |
| Aide personnalisée au logement (APL) | Non |
| Allocation personnalisée d’autonomie (Apa) | Non |
| Allocation de reconnaissance et allocation viagère aux anciens supplétifs et assimilés | Non |
| Biens dont le demandeur a fait donation | Oui, sous certaines conditions |
| Bourses de collèges et de lycées | Non |
| Majoration pour tierce personne (MTP) | Non |
| Pension alimentaire dont le montant est fixé par une décision judiciaire | Oui |
| Pensions attachées aux distinctions honorifiques (légion d’honneur, médaille militaire, etc.) | Non |
| Pension d’invalidité | Oui |
| Pensions de retraite | Oui |
| Non | |
| Prestation de compensation du handicap (PCH) | Non |
| Prestations familiales | Non |
| Non | |
| Revenu des biens mobiliers et immobiliers | 3 % de leur valeur vénale fixée à la date de la demande |
| Revenu professionnel | Oui. Mais le montant de vos revenus est réduit d’un montant forfaitaire :
|
| Valeur de votre résidence principale, même si le demandeur est hospitalisé en séjour longue durée | Non |
Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement Vous devez résider en France (métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Saint-Barthélemy, Saint Martin). Vous résidez en France de manière stable si vous vous trouvez dans l’une ou l’autre de ces situations :
- Vous avez votre foyer permanent en France. Le foyer désigne le lieu où vous habitez normalement, c’est-à-dire le lieu de votre résidence habituelle, à condition que cette résidence en France ait un caractère permanent.
- Le lieu de votre séjour principal se trouve en France. C’est le cas si vous séjournez en France pendant plus de 6 mois (ou 180 jours) l’année concernée.
À savoir La résidence en France peut être prouvée par tout moyen. Vous devez résider en France. Vous résidez en France de manière stable si vous vous trouvez dans l’une ou l’autre de ces situations :
- Vous avez votre foyer permanent en France. Le foyer désigne le lieu où vous habitez normalement, c’est-à-dire le lieu de votre résidence habituelle, à condition que cette résidence en France ait un caractère permanent.
- Le lieu de votre séjour principal se trouve en France. C’est le cas si vous séjournez en France pendant plus de 6 mois (ou 180 jours) l’année concernée.
À savoir La résidence en France peut être prouvée par tout moyen. Vous devez également être dans l’une des situations suivantes :
- Avoir de façon continue depuis au moins 10 ans un titre de séjour autorisant à travailler
- Être réfugié
- Être apatride
- Bénéficier de la protection subsidiaire : titleContent
- Avoir combattu pour la France
- Être ressortissant d’un État membre de l’Espace économique européen : titleContent ou de Suisse ou de Grande-Bretagne
- Être Algérien ou Andorran ou Béninois ou Cap-verdien ou Congolais (République du Congo) ou Gabonais ou Israélien ou ou Malgache ou Malien ou Marocain ou Monégasque ou Sénégalais ou Togolais ou Turque ou Tunisien, sous
Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement Vous devez déposer votre demande auprès de l’organisme qui vous verse votre retraite :
- Vous devez remplir le formulaire de demande d’Aspa :
- Vous adressez le formulaire, accompagné des pièces justificatives demandées (dont la liste est précisée dans la notice jointe au formulaire), à votre caisse de retraite.
- Ce formulaire permet de demander l’Aspa auprès d’un seul organisme pour l’ensemble des activités que vous avez pu exercer en tant que :
- Salarié
- Chef d’entreprise, conjoint collaborateur, artisan, commerçant et industriel.
- Ministre des cultes ou religieux (Cavimac)
- Vous devez remplir le formulaire de demande d’Aspa :
- Vous adressez le formulaire, accompagné des pièces justificatives demandées (dont la liste est précisée dans la notice jointe au formulaire), à la MSA.
Vous devez déposer votre demande, selon l’ordre de priorité suivant.1/ Au régime des non-salariés agricoles, si vous êtes titulaire d’une retraite à ce régime et si vous avez la qualité d’exploitant agricole à la date de votre demande d’Aspa.2/ Au régime général, si cet organisme vous verse une retraite.3/ À l’organisme qui vous verse la retraite la plus élevée à la date de votre demande d’Aspa.
- Vous devez remplir le formulaire de demande d’Aspa :
- Vous adressez le formulaire, accompagné des pièces justificatives demandées (dont la liste est précisée dans la notice jointe au formulaire), à la MSA.
Ce formulaire permet de demander l’Aspa auprès d’un seul organisme pour l’ensemble des activités que vous avez pu exercer en tant que :
- salarié, chef d’entreprise, conjoint collaborateur, artisan, commerçant et industriel,,
- ministre des cultes ou religieux (Cavimac)
- Vous devez remplir le formulaire de demande d’Aspa :
- Vous adressez le formulaire, accompagné des pièces justificatives demandées (dont la liste est précisée dans la notice jointe au formulaire), à votre caisse de retraite.
Rappel si vous ne touchez pas encore votre pension de retraite, votre demande doit être faite auprès de la caisse qui vous versera la pension lors de votre départ à la retraite. Si vous n’avez pas le droit de percevoir une pension de retraite, vous devez remplir ce formulaire, puis le remettre à votre mairie : À savoir ce formulaire peut aussi être obtenu auprès de votre mairie.
- Exemple :
- Si les revenus de votre couple sont de 1 000 € par mois, le montant par mois de l’Aspa est calculé ainsi :
- 1 492,08 € – 1 000 € = 492,08 € par mois.
Lorsqu’un seul membre de votre couple reçoit l’Aspa, le montant maximum versé est de 961,08 € par mois, soit 11 533,02 € maximum par an (montants bruts).
| Revenus du couple (par mois) | Montant de l’Aspa (par mois) |
|---|---|
| Jusqu’à 531,00 € | 961,08 € |
| Plus de 531,00 € et jusqu’à 1 492,08 € | Différence entre 1 492,08 € et le montant des revenus du couple |
| Supérieurs à 1 492,08 € | L’Aspa n’est pas versée |
L’Aspa est versée par votre caisse de retraite ( Carsat : titleContent, MSA.). Elle est versée au plus tôt à partir du 1 er jour du mois qui suit la date de réception de la demande. Lorsque vous percevez l’Aspa, vous devez informer votre caisse de retraite en cas de changement du montant de vos revenus, de votre situation familiale ou de votre lieu de résidence.
- Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement Les sommes versées pour l’Aspa sont récupérées après le décès, uniquement si l’actif net de la succession (c’est-à-dire le montant du patrimoine moins les dettes) est au moins égal à 39 000 €,
- Si l’actif net de la succession est inférieur à ce montant, il n’y a pas recouvrement.
Les sommes versées pour l’Aspa sont récupérées après le décès, uniquement si l’actif net de la succession (c’est-à-dire le montant du patrimoine moins les dettes) est au moins égal à 100 000 €, Si l’actif net de la succession est inférieur à ce montant, il n’y a pas recouvrement.
- Célibataires
- Veuves
- Veuves de guerre
- Divorcées
- Séparées de corps (personnes autorisées par un jugement à résider séparément, sans mettre fin à leur mariage)
- Séparées de fait (personnes ayant chacun une résidence principale)
Exemple : Une personne retraitée vivant avec sa fille (adulte ou mineure) est considérée comme vivant seule. L’Aspa est versée au retraité vivant en France, par sa caisse de retraite ( Carsat : titleContent, MSA,,). Son montant dépend de vos ressources (revenus et patrimoine).
Le montant de votre Aspa s’ajoute, dans une certaine limite, à vos revenus personnels. À savoir si vous recevez les, vous pouvez demander à basculer sur le dispositif de l’Aspa à tout moment. En revanche, il n’est pas possible de basculer de l’Aspa vers le dispositif du minimum vieillesse, Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement Vous pouvez obtenir l’Aspa dès 65 ans.
Vous pouvez obtenir l’Aspa avant 65 ans. L’âge à partir duquel vous pouvez en bénéficier est déterminé par votre année de naissance.
| Date ou année de naissance | Âge minimum |
|---|---|
| Avant juillet 1951 | 60 ans |
| Entre juillet et décembre 1951 | 60 ans + 4 mois |
| 1952 | 60 ans + 9 mois |
| 1953 | 61 ans + 2 mois |
| 1954 | 61 ans + 7 mois |
| 1955 ou après | 62 ans |
Vous pouvez obtenir l’Aspa à 65 ans, ou avant si vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %,
- Être reconnu inapte au travail et définitivement atteint d’un taux d’incapacité de 50 %,
- Percevoir une retraite anticipée pour handicap
| Date ou année de naissance | Âge minimum |
|---|---|
| Avant juillet 1951 | 60 ans |
| Entre juillet et décembre 1951 | 60 ans + 4 mois |
| 1952 | 60 ans + 9 mois |
| 1953 | 61 ans + 2 mois |
| 1954 | 61 ans + 7 mois |
| 1955 ou après | 62 ans |
Si vos revenus dépassent à un montant maximum, vous n’avez pas droit à l’Aspa. À partir du 1 er juillet 2022, le montant à ne pas dépasser est de 961,08 € brut par mois. À savoir si vous êtes veuve de guerre, un autre montant maximum s’applique. Vos revenus sont évalués sur les 3 mois qui précèdent le point de départ de l’Aspa.
- Le point de départ de l’Aspa est fixé au 1 er juin 2022 (1 er jour du mois qui suit la réception de votre demande)
- Vos revenus pris en compte sont ceux des mois de mars, avril et mai 2022.
- Si le total de ces revenus dépasse le montant maximum admis, ce sont vos revenus des mois de juin 2021 à mai 2022 qui sont pris en compte.
Si vos revenus sur 3 mois et sur 12 mois dépassent le montant maximum, la période de référence est reportée de mois en mois, tant qu’il n’est pas besoin de vous interroger pour connaître vos revenus. Vous pouvez donc faire votre demande d’Aspa dès que vous remplissez les autres conditions (âge, résidence), À savoir le montant du revenu maximum est revalorisé chaque 1 er janvier.
Quelle retraite après 10 ans de travail ?
Quel est le montant du minimum garanti ? –
- Le montant de votre « minimum garanti » variera en fonction de votre ancienneté en tant que fonctionnaire. Ainsi :
- Vous avez 40 années de services ou plus
- Votre pension ne peut pas être inférieure, en théorie, à un montant réévalué (mais pas toujours revalorisé) chaque année, qui s’élève à 1 248,33 € en 2023,
- Vous avez entre 15 et 39 années de services
- Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé de la façon suivante :
- pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2023, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 € ) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
- Vous avez moins de 15 ans de services
- Le montant du minimum garanti qui vous est applicable est déterminé d’après la formule suivante, pour 2023 :
- ( 1 248,33 € x nombre d’années de services x 4) / nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Exemple : si vous êtes né en 1961, vous devez valider 168 trimestres. Si vous avez 10 ans de services, votre minimum garanti s’élève, en 2023, à : (1 248,33 € x 10 x 4) / 168 = 297,22 €.
- Pour une durée de cotisation donnée, il existe un montant minimum de la retraite de base, pour les salariés, les indépendants et les fonctionnaires.
- En 2023, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d’indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu’il est majoré.
- Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €,
Pour les fonctionnaires, on parle de minimum garanti. Son montant est de 1 248,33 € pour 40 ans de service. Pour des carrières plus courtes, le minimum contributif et le minimum garanti sont réduits. Envoyer Partager
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A découvrir aussi : Minimum vieillesse, allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) et minimimum contributif
Quel minimum de retraite sans avoir tous trimestres ?
Retraite du salarié : qu’est-ce que la décote ? Vérifié le 12 mai 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre) La décote est une réduction qui est appliquée au montant de votre pension de retraite lorsque vous partez en retraite sans avoir droit à une retraite à taux plein,
- À une pension de retraite de la part de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale (dite retraite de base )
- Et à une pension de l’ Agirc-Arrco : titleContent (dite retraite complémentaire ).
Votre pension de retraite de base de l’Assurance retraite vous est accordée à taux plein principalement dans l’un des 2 cas suivants :
- Vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant un nombre suffisant de trimestres d’assurance retraite (ce nombre varie selon votre date de naissance)
- Vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite
À savoir Si vous avez travaillé sous d’autres statuts que salarié (agent public, indépendant, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c’est votre durée d’assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
| En 1956 ou 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) |
| Entre le 1 er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1 er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1 er janvier 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
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À savoir Vous pouvez avoir droit à une retraite de base de l’Assurance retraite à taux plein, sans décote, avant 67 ans dans certaines (pour carrière longue, handicap, invalidité, etc.). Le montant de votre peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ. Le nombre de trimestres manquant retenu par l’Assurance retraite est le plus petit des 2 nombres suivants :
- Nombre de trimestres manquants entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans
- Nombre de trimestres manquants entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein
Le nombre de trimestres obtenu est arrondi au chiffre supérieur. Le nombre maximum de trimestres manquant pris en compte est limité à 20. Exemple : Vous êtes né le 1 er juillet 1962. Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois. Pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 169 trimestres, soit attendre vos 67 ans (au 1 er juillet 2029).
- Il vous manquera 16 trimestres entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et vos 67 ans (nombre de trimestres entre 67 ans et 63 ans)
- Il vous manquera 8 trimestres entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein (169 – 161)
C’est le nombre le plus avantageux qui sera retenu, soit 8 trimestres.
- Le montant de votre pension de retraite de base de l’Assurance retraite dépend notamment de la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années.
- Lorsque vous avez droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est calculée sur la base de 50 % de ce salaire brut annuel moyen.
- En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, ce taux de 50 % est réduit de 0,625 par trimestre manquant.
- Donc, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé, le taux qui est appliqué à votre salaire annuel brut moyen, appelé décote, est le suivant :
| Nombre de trimestres manquants | Taux de la retraite |
|---|---|
| 1 | 49,375 % |
| 2 | 48,750 % |
| 3 | 48,125 % |
| 4 | 47,500 % |
| 5 | 46,875 % |
| 6 | 46,250 % |
| 7 | 45,625 % |
| 8 | 45,000 % |
| 9 | 44,375 % |
| 10 | 43,750 % |
| 11 | 43,125 % |
| 12 | 42,500 % |
| 13 | 41,875 % |
| 14 | 41,250 % |
| 15 | 40,625 % |
| 16 | 40,000 % |
| 17 | 39,375 % |
| 18 | 38,750 % |
| 19 | 38,125 % |
| 20 et plus | 37,500 % |
Exemple : Reprenons l’exemple précédent : vous êtes né le 1 er juillet 1962. Vous décidez de partir à la retraite à 63 ans le 1 er juillet 2025 en ayant seulement 161 trimestres au lieu des 169 requis pour avoir droit à une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres manquant retenu est 8. Votre pension sera égale à : Salaire annuel brut moyen x 45 % x 161 / 169
- Vous pouvez savoir combien de trimestres d’assurance retraite vous avez en consultant votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite.
- Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l’ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
- Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière.
- Vous pouvez également effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite.
- À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction : emploi manquant, incohérence, etc.
- Vos caisses de retraite en sont directement informées.
- Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite :
Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ?
- Pas du tout
- Un peu
- Moyen
- Beaucoup
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- L’équipe service-public.fr vous remercie pour votre réponse
- Vous avez noté 1 sur 5 : Pas du tout
- Vous avez noté 2 sur 5 : Un peu
- Vous avez noté 3 sur 5 : Moyen
- Vous avez noté 4 sur 5 : Beaucoup
- Vous avez noté 5 sur 5 : Parfait !
L’équipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles à l’amélioration du site. Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période d’inactivité. Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre à nouveau.
Quel est le montant de la retraite pour une personne au RSA ?
Les conditions du cumul RSA et retraite – Vous pouvez cumuler RSA et pension de retraite, mais cela ne vaut pas forcément le coup. Explication. Légalement, rien ne vous empêche de cumuler RSA et retraite si vous y avez droit. Mais vos revenus proviendront très certainement de votre retraite et du minimum vieillesse.
Les pensions de retraite sont prises en compte dans le calcul du RSA, ce qui signifie que si votre pension dépasse le plafond de ressources, vous ne percevrez pas le RSA. Dans le cas contraire, et si vous avez plus de 65 ans, vous avez tout intérêt à demander le, dont les montants sont supérieurs. Une personne seule et sans enfant à charge peut prétendre à 961,08 € € au titre du minimum vieillesse contre 565,34 € au titre du RSA.
Pour un couple sans enfant à charge, ces montants sont de 1 492,08 € € et 897,82 € €. En savoir plus sur, Envoyer Partager
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A découvrir aussi : RSA et retraite : comment ça marche ?
Quel est le montant de la plus petite retraite en France ?
Le minimum garanti pour les fonctionnaires – Le minimum garanti est un dispositif dédié aux fonctionnaires qui perçoivent une petite retraite. Il joue un rôle analogue à celui du minimum contributif. Au même titre que les salariés du privé, la pension de retraite d’un fonctionnaire ne peut pas être inférieure à un montant, appelé le minimum garanti.
Pour y avoir droit, il faut que votre pension de retraite de base ne dépasse pas un certain plafond et que vous disposiez d’une retraite à taux plein. Au 1er janvier 2022, le montant du minimum garanti est fixé à 1200,32 €. Si votre pension de retraite de fonctionnaire est inférieure à ce montant, vous percevrez un complément de retraite, dans les conditions prévues par la loi, afin de porter votre pension au minimum garanti.
Le montant de l’aide variera en fonction de la durée de votre service en tant que fonctionnaire.
Quelle est la plus petite retraite en France ?
Montant de la retraite du salarié du secteur privé Vérifié le 20 juillet 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre) Vous souhaitez connaître le montant de votre future retraite et savoir comment il est calculé ? Nous vous présentons les règles générales de calcul de la pension de retraite de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.
- Cette estimation est réalisée à partir des données connues de vos régimes de retraite.
- Ce service vous permet de prendre connaissance des montants estimatifs de vos différentes pensions de retraite de base et complémentaires.
- Vous pouvez consulter le montant global de vos pensions de retraite, brut, et net avant impôts.
- Vous pouvez personnaliser votre estimation en modifiant votre âge de départ ou en ajoutant des périodes manquantes et des informations supplémentaires (enfants, handicap).
Le montant de votre pension de retraite de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale est calculé ainsi : Revenu annuel moyen x Taux de la pension x (Votre durée d’assurance à l’Assurance retraite / Durée d’assurance pour obtenir une pension à taux plein) Votre revenu annuel moyen est la moyenne des salaires bruts sur lesquels vous avez cotisé à l’Assurance retraite pendant les 25 années les plus avantageuses de votre carrière.
- Tous les éléments de rémunération (salaire de base, primes, heures supplémentaires) et les indemnités journalières de maternité sont pris en compte pour le calcul du revenu annuel moyen.
- Les montants en francs sont convertis en euros et arrondis au centime d’euro le plus proche.
- Vos revenus annuels sont revalorisés en appliquant les en vigueur au moment de votre départ en retraite.
- Avant revalorisation, les revenus perçus à partir de 2005 sont limités au,
La durée d’assurance retraite est l’ensemble des trimestres retenus par les caisses de retraite. La durée d’assurance retenue par l’Assurance retraite comprend notamment les périodes suivantes :
- Les périodes au cours desquelles vous avez cotisé à l’Assurance retraite (trimestres d’assurance). Le est revalorisé chaque année
- Les périodes d’interruption d’activité qui sont assimilées à des trimestres d’assurance (périodes de maladie, de longue maladie ou d’accident de travail, congé de maternité, périodes au cours desquelles vous avez perçu une pension d’invalidité, périodes de chômage, périodes de chômage partiel intervenues à partir du 1 er mars 2020, périodes de service national)
- Les périodes de salariat pour lesquelles l’Assurance retraite ne dispose pas du justificatif de vos cotisations mais validées au vu des preuves que vous fournissez, généralement vos bulletins de salaire (périodes validées par présomption)
- Les trimestres d’assurance accordés gratuitement notamment pour
Rappel Une année ne peut comporter que 4 trimestres.
- Votre durée d’assurance retraite figure sur votre relevé de carrière (ou relevé de situation individuelle ).
- Vous pouvez consulter et télécharger votre relevé de carrière dans votre compte retraite personnel sur le site officiel Info-retraite.
La durée d’assurance requise pour obtenir une pension à taux plein varie selon votre date de naissance :
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
| En 1956 ou 1957 | 62 ans | 166 (41 ans 6 mois) |
| Entre le 1 er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1 er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1 er janvier 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
Le taux appliqué à votre revenu annuel moyen est 50 % si vous avez droit à une retraite à taux plein, C’est notamment le cas si vous remplissez l’une des 2 conditions suivantes :
- Vous partez à la retraite avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé, tous régimes confondus, pour avoir droit à une retraite à taux plein
- Ou vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres, tous régimes confondus
En revanche, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, tous régimes confondus, le taux de 50 % est réduit de 0,625 par trimestres manquant dans la limite de 20 trimestres.
- Vous partez à la retraite avant 67 ans avec 169 trimestres tous validés auprès de l’Assurance retraite. Dans cet exemple, votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x12). Votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50% x (169 / 169) = 19 200 €, soit une pension mensuelle brute de 1 600. €
- Vous partez à la retraite avant 67 ans avec 169 trimestres dont 120 validés auprès de l’Assurance retraite et 49 validés auprès d’une autre caisse de retraite. Dans cet exemple, votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x12). Votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50% x (120 / 169) = 13 633,13 €, soit une pension mensuelle brute de 1 136,09 €
- Vous partez à la retraite à 67 ans avec 158 trimestres tous validés auprès de l’Assurance retraite. Dans cet exemple, votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x12). Votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50% x (158 / 169) = 17 950,29 €, soit une pension mensuelle brute de 1 495,86 €
- Vous partez à la retraite à 67 ans avec 158 trimestres dont 120 validés auprès de l’Assurance retraite et 38 validés auprès d’une autre caisse de retraite. Dans cet exemple, votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x12). Votre retraite annuelle est de 38 400 € x 50% x (120 / 169) = 13 633,13 €, soit une pension mensuelle brute de 1 136,09 €
- Vous partez à la retraite avant 67 ans avec 158 trimestres tous validés auprès de l’Assurance retraite. Dans cet exemple, votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x12). Votre retraite annuelle est de de 38 400 € x 43,125% x (158 / 169) = 15 482,13 €, soit une pension mensuelle brute de 1 290,18 €
- Vous partez à la retraite avant 67 ans avec 158 trimestres dont 120 validés auprès de l’Assurance retraite et 38 validés auprès d’une autre caisse de retraite. Dans cet exemple, votre revenu annuel est de 38 400 € (3 200 x12). retraite annuelle est de de 38 400 € x 43,125% x (120 / 169) = 11 758, 58 €, soit une pension mensuelle brute de 979,88 €
À savoir Votre retraite est revalorisée au 1 er janvier de chaque année. Le montant de votre pension de retraite ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé minimum contributif, Vous avez droit au minimum contributif si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous bénéficiez d’une retraite de l’Assurance retraite à taux plein
- Vous avez demandé toutes vos retraites à l’ensemble des régimes de base et complémentaires, français et étrangers, auprès desquels vous avez des droits
- Le montant total de ces retraites ne dépasse pas 1 352,23 €
Le minimum contributif vous est automatiquement accordé si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Si vous partez à la retraite à taux plein avant 67 ans en ayant le nombre de trimestres exigé (tous régimes confondus), le montant du minimum contributif varie selon que vous avez ou non au moins 120 trimestres cotisés à l’Assurance retraite :
- Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés à l’Assurance retraite (les autres trimestres étant validés auprès d’autres caisses de retraite), le montant du minimum contributif est fixé à 8 970,86 € brut par an, soit 747,57 € brut par mois
- Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés à l’Assurance retraite, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,61 € brut par an, soit 684,13 € brut par mois
Si vous partez à la retraite à taux plein à 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé (tous régimes confondus) pour avoir droit à une retraite à taux plein, le montant du minimum contributif est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque par rapport au nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.
- Exemple :
- Vous êtes né en 1957, vous avez droit à une retraite à taux plein avant 67 ans si vous avez 166 trimestres ou à 67 ans quel que soit votre nombre de trimestres.
- Si vous partez en retraite à 67 ans avec seulement 158 trimestres, vous avez droit à une retraite à taux plein.
Si le montant total de vos retraites ne dépasse pas 1 352,23 €, vous avez droit au minimum contributif. Son montant est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque par rapport au 166 trimestres exigés pour avoir droit à une retraite à taux plein.
- Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés à l’Assurance retraite, le montant du minimum contributif est réduit à ( 747,57 € x 158 / 166) = 711,54 € brut par mois
- Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés à l’Assurance retraite, le montant du minimum contributif est réduit à ( 684,13 € x 158 / 166) = 651,16 € brut par mois
Le versement du minimum contributif ne peut pas avoir pour conséquence de porter le total de vos pensions de retraites au-delà de 1 352,23 € brut par mois. En cas de dépassement, le minimum contributif est réduit de façon à ce que ce montant ne soit pas dépassé.
- Le montant de votre pension de retraite versée par l’Assurance retraite ne peut pas dépasser 50 % du plafond de la Sécurité sociale applicable l’année de votre départ à la retraite.
- Ainsi, si vous partez à la retraite en 2023, votre retraite ne peut pas dépasser 1 833,00 € brut par mois.
- Toutefois, vous pouvez dépasser ce montant maximum si vous bénéficiez d’une,
Votre pension de retraite est revalorisée au 1 er janvier de chaque année en fonction de la moyenne de l’évolution des prix à la consommation hors tabac. Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ?
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Quelles sont les aides de la CAF pour les retraités ?
Les APL, pour diminuer ses dépenses de logement – Les retraités peuvent obtenir, sous conditions, une allocation logement (APL ou ALS) de la CAF ou la MSA pour réduire leur loyer ou leurs frais d’hébergement. Ces derniers peuvent aussi être pris en charge par le département grâce à l’aide sociale à l’hébergement (ASH).
Quel sera le minimum retraite en 2023 ?
Augmentation du minimum contributif en 2023 de 0,8 % – En 2023, si vous avez cotisé moins de 120 trimestres au régime général de la Sécurité sociale, le montant du minimum contributif** est de 8 209,61 euros par an ce qui équivaut à 684,13 euros par mois (contre 678,70 euros par mois, soit 8 144,46 euros par an, au 1 juillet 2022).
Cependant, si vous avez cotisé 120 trimestres ou plus au régime général, le montant du minimum contributif sera majoré à 747,57 euros par mois, soit 8 970,86 euros par an (contre 741,63 euros par mois, soit de 8 899,67 euros par an au 1er juillet 2022). Par ailleurs, il faut également respecter une condition de ressources : le minimum contributif et sa majoration ne doivent pas faire en sorte que la pension globale (de base et complémentaire, tous régimes (privé/public) confondus) dépasse le seuil de 1 309,75 euros par mois, au 1er janvier 2023.
Si c’est le cas, le montant du minimum contributif sera réduit de la différence.
Puis-je partir à la retraite à 62 ans même si je n’ai pas tous mes trimestres ?
J’ai atteint l’âge légal, mais je n’ai pas le nombre de trimestres nécessaire. Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez l’âge légal. Cependant, votre retraite n’est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire.
jusqu’à obtenir le nombre de trimestres nécessaire pour votre année de naissance ; jusqu’à atteindre l’âge du « taux maximum automatique » (entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance). A compter de cet âge, votre retraite est calculée au taux maximum, quel que soit votre nombre de trimestres.
Vous pouvez également racheter des trimestres. Vous êtes intéressé par un rachat de trimestres de cotisation ? En quelques clics, notre service « Simuler le coût d’un rachat de trimestres » vous permet d’estimer le montant de votre rachat.
En savoir plus sur l’ ;sur le,
: J’ai atteint l’âge légal, mais je n’ai pas le nombre de trimestres nécessaire. Puis-je partir ?
Quelles aides quand on a une toute petite retraite ?
Aides sociales permettant de compléter une petite retraite – Il existe 3 types d’allocations pour compléter sa retraite, en plus de l’ APA destinée aux personnes dépendantes.
L’ Allocation de Solidarité pour les Personnes Âgées ( ASPA ) :
Elle est ouverte dès 65 ans ou 62 ans en cas d’invalidité ou de handicap aux personnes résidant au moins 6 mois en France. C’est une allocation mensuelle versée par la Carsat ou la MSA. Dépendant de la situation familiale, son montant maximum est de 961,08 € mensuels.
L’Allocation Simple d’Aide Sociale aux personnes âgées :
Elle aide les personnes sans pension de retraite ne pouvant prétendre à l’ASPA, ayant des ressources de moins de 961,08 € mensuels. Elle s’adresse aussi à des personnes de 65 ans et plus ou dès 60 ans si invalidité. Il faut être de nationalité française et résider en France au moment de la demande.
L’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) :
Elle vise les demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits au chômage, sans âge minimum. Elle aide jusqu’à hauteur de 596,31 € mensuels. Pour y avoir droit, les revenus maximum d’un couple doivent être inférieurs à 1968,82 € et à 1252,89 € pour une personne seule. 4 chiffres clefs sur les petites pensions de retraite / Source : rapport Turquois-Causse
Quel est le minimum que l’on peut toucher à la retraite ?
Minimum contributif : le plafond mensuel des retraites personnelles révisé Crédits : insta_photos – stock.adobe.com Le relèvement du Smic au 1 er janvier 2023 entraîne une révision à la même date du plafond des retraites personnelles, il est porté à 1 309,75 € par mois, soit une augmentation de 35,99 €. Le cumul de la retraite de base et de la retraite complémentaire ne peut dépasser ce plafond.
- Votre retraite totale est automatiquement alignée sur ce nouveau montant si vous avez droit au minimum contributif.
- Le minimum contributif permet aux retraités du régime général de l’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale qui ont cotisé sur de faibles salaires de percevoir un montant minimum de retraite de base, appelé minimum contributif.
Si votre retraite de base est inférieure, elle est augmentée jusqu’au niveau de ce minimum.
- Si vous avez au moins 120 trimestres cotisés, ce minimum contributif est de 8 970,87 € brut par an, soit 747,57 € brut par mois.
- Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, soit 684,14 € brut par mois.
- Toutefois l’attribution de ce minimum contributif ne peut pas porter le total de vos pensions de retraites (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) au-delà du plafond mensuel des retraites personnelles.
Ce plafond est révisé aux mêmes dates et dans les mêmes conditions que le Smic. La dernière hausse de celui-ci au 1 er janvier 2023 a porté le plafond des retraites personnelles à 1 309,75 € par mois, contre 1 273,76 € auparavant, soit une augmentation de 35,99 €. En fonction de votre situation, votre retraite pourra être automatiquement alignée sur ce nouveau plafond.
- Exemple :
- En fonction de votre nombre de trimestres cotisés, vous avez droit au minimum contributif de base, soit 684,14 € et à la majoration maximale de 63,43 €, soit le minimum contributif majoré maximum de 747,57 €.
- Mais si vous percevez par ailleurs d’autres pensions de retraite de base et/ou complémentaires pour un montant de 600 € soit 1 347,57 € au total, votre majoration sera réduite de 63,43 € à 25,61 € de façon à ce que la totalité de vos pensions ne dépassent pas 1 309,75 €.
À noter : Le minimum contributif ne doit pas être confondu avec le (Aspa). L’Aspa et le minimum contributif sont deux dispositifs bien distincts, tant au niveau de leurs montants que de leurs conditions d’attribution. Et contrairement à l’Aspa, le minimum contributif n’est pas récupérable sur la succession du bénéficiaire.
Quand la retraite est inférieure au minimum vieillesse ?
En quoi consiste le minimum contributif ? – Les retraités ayant travaillé et donc cotisé peuvent bénéficier du minimum contributif de la retraite générale. Toute personne touchant une retraite de base inférieure au minimum contributif verra sa pension majorée pour atteindre le montant cité précédemment.
Quelle est le montant de la retraite si on a été toute sa vie mère au foyer ?
Combien touche une femme au foyer qui n’a jamais travaillé ? – Le montant de retraite d’une femme au foyer qui n’a jamais travaillé est variable :
L’ASPA peut, par exemple, osciller entre 868,20 € et 1 347 € pour une mère au foyer, selon sa situation matrimoniale (célibataire ou en couple). Quant à l’AVPF, son montant est fixé à 642,93 € depuis janvier 2020.
Quel est le montant de la retraite pour une personne au RSA ?
Les conditions du cumul RSA et retraite – Vous pouvez cumuler RSA et pension de retraite, mais cela ne vaut pas forcément le coup. Explication. Légalement, rien ne vous empêche de cumuler RSA et retraite si vous y avez droit. Mais vos revenus proviendront très certainement de votre retraite et du minimum vieillesse.
- Les pensions de retraite sont prises en compte dans le calcul du RSA, ce qui signifie que si votre pension dépasse le plafond de ressources, vous ne percevrez pas le RSA.
- Dans le cas contraire, et si vous avez plus de 65 ans, vous avez tout intérêt à demander le, dont les montants sont supérieurs.
- Une personne seule et sans enfant à charge peut prétendre à 961,08 € € au titre du minimum vieillesse contre 565,34 € au titre du RSA.
Pour un couple sans enfant à charge, ces montants sont de 1 492,08 € € et 897,82 € €. En savoir plus sur, Envoyer Partager
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A découvrir aussi : RSA et retraite : comment ça marche ?