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Combien Gagne Une Hotesse De L Air?

Combien Gagne Une Hotesse De L Air
Salaires – Le nombre d’heures travaillées et le salaire mensuel brut moyen de début de carrière sont variables selon les compagnies. Chez Air France, hôtesses de l’air et stewards gagnent environ 1 800 € après un an d’exercice, plus primes de vols de nuit, long-courrier, déplacement. En fin de carrière, les salaires peuvent atteindre 3 500 € plus primes.

Quelles études pour devenir hôtesse de l’air ?

Après le bac Moins d’un an pour préparer le diplôme européen CCA (Cabin crew attestation), indispensable pour exercer, ainsi que la maîtrise de l’anglais, et l’aptitude physique, validée par un médecin agréé.

Quel est le salaire d’une hôtesse de l’air Emirates ?

La compagnie aérienne Emirates organise une journée portes ouvertes à Nice pour recruter stewards et hôtesses de l’air. Les salaires se situent autour de 2700 euros par mois. Combien Gagne Une Hotesse De L Air La compagnie Emirates, qui réemploie ses Airbus A380 pour sa ligne entre Nice et Dubaï depuis le 1er juin 2023, recrute son personnel de bord à Nice, le 19 juin. (©Cyril Bottollier-Lemallaz / Actu Nice) Lundi 19 juin 2023, la compagnie aérienne Emirates, dont la ligne entre Nice ( Alpes-Maritimes ) et Dubaï est opérée quotidiennement par l’Airbus A380 depuis le 1er juin, organise une journée portes ouvertes.

Quels sont les avantages d’une hôtesse de l’air ?

Les avantages du métier d’hôtesse de l’air chez Air France En effet, les salariés de la compagnie peuvent bénéficier de 18 jours de congés supplémentaires et de primes dépassant parfois 4000 €. La compagnie propose une complémentaire retraite, une mutuelle, des chèques vacances et des formations professionnelles.

Ou postuler pour devenir Hôtesse de l’air ?

La candidature spontanée – Cette forme de candidature consiste à envoyer votre profil à une compagnie aérienne même si celle-ci n’a pas expressément indiqué sa volonté de recruter de nouveaux profils pour le moment. Vous êtes donc parfaitement libre de postuler « n’importe où ».

Plus précisément au sein des compagnies aériennes qui vous plaisent le plus : celles qui vont font rêver. Les candidatures spontanées sont assez fréquentes et comme elles ne répondre pas à un besoin immédiat pour les compagnies aériennes, celles-ci peuvent être moins enclin à les regarder. Toutefois, cela ne veut pas dire qu’elles ne les regardent jamais ! Cela signifie simplement que pour être lue et pour capter l’attention du recruteur, votre candidature doit sortir du lot.

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Pour cela, vous devez réussir à retranscrire votre motivation dans votre CV et votre lettre. Mettez-y du coeur, montrez que vous voulez cette compagnie à tout prix. Comme pour les candidatures répondant à une offre particulière, les candidatures doivent faire l’objet d’un suivi régulier.

  • Organisez-vous avec un planning pour prévoir les relances à faire.
  • Le + de la candidature spontanée : vous pouvez devancé un besoin naissant au sein d’une compagnie aérienne.
  • Par exemple, une compagnie aérienne qui ouvre une nouvelle ligne.
  • Elle ne communique pas encore dessus auprès du grand public mais pourtant elle commence d’ores-et-déjà aux besoins en ressources humaines que cette nouvelle ligne va impliquer.

Dès lors, la compagnie aérienne n’est pas dans une démarche pro-active de recrutement, mais votre candidature peut tout de même attirer son attention. La compagnie aérienne peut vous rappeler et vous débuter ainsi un processus de recrutement avant même qu’elle n’ait publié aucune offre.

Quelles sont les primes des hôtesses de l’air ?

Les salaires des hôtesses de l’air par compagnie aérienne – Le salaire varie principalement selon la compagnie aérienne pour laquelle vous travaillez. S’il s’agit de compagnies aériennes à bas prix, le salaire sera moins élevé ; tandis qu’avec le porte-drapeau, le salaire est plus élevé.

  • Généralement une hôtesse de Ryanair gagne entre 1 100 et 1 500 euros par mois, avec une prime de 600 euros tous les 6 mois comme prime. Les uniformes ne sont plus facturés, mais la formation doit cependant être remboursée et les heures perdues entre les escales et l’attente ne sont pas payées.
  • Une hôtesse de l’air Ita (anciennement Alitalia ) a plutôt un salaire fixe de 1 000 euros nets par mois, auquel s’ajoutent d’autres versements en fonction du nombre de vols, pour un total pouvant atteindre 2 000 euros nets par mois.
  • Emirates Airlines basée à Dubaï est l’une des plus recherchées par ceux qui souhaitent devenir hôtesse de l’air. Le salaire de base tourne autour de 2 100-2 300 euros nets, mais il peut aussi atteindre 4 000 euros avec les indemnités horaires de vol.
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Cependant, il faut respecter certaines règles : pas de tatouages ​​apparents, cheveux courts ou froncés pour les femmes, absolument courts pour les hommes. Mais elle propose également un hébergement pour son personnel exclusivement dans des hôtels 5 étoiles et des résidences de service à Dubaï.

  • Ceux qui travaillent comme hôtesses de l’air pour Easyjet gagnent environ 1 300 euros par mois en hiver et jusqu’à 1 800 euros en été. Cette différence est due au fait qu’en hiver il y a moins de vols et moins d’heures disponibles.
  • Chez Air France, les hôtesses de l’air gagnent environ 1 500 euros dans leurs premières années et en fin de carrière elles peuvent atteindre une allocation mensuelle de plus de 3 500 euros.
  • British Airways paie ses agents de bord différemment selon qu’ils effectuent des vols intérieurs, internationaux ou intercontinentaux. De plus, les augmentations d’ancienneté alourdissent le salaire en fin de carrière. En général, cela va d’un minimum de 1 500 euros à plus de 3 000 euros par mois.
  • Qatar Airways verse une redevance mensuelle fixe à ses employés à laquelle il faut ajouter le salaire horaire d’environ 10 euros de l’heure. La moyenne mensuelle atteint ainsi 1 500/1 600 euros.
  • La société néerlandaise KLM paie tout de suite son équipage. Pendant la formation vous percevez un salaire de 948 euros, à la fin vous signez le contrat qui prévoit un revenu fixe mensuel net de 2 128 euros. Avec les coups de carrière, vous pouvez gagner plus de 3 500 euros.
  • La Lufthansa allemande a des salaires qui varient selon le type de lignes, qu’elles soient intercontinentales ou non. Vous commencez avec un salaire de 1 240 euros et vous avez droit à 511 euros pour les 18 jours de vacances.
  • L’ US Southwest Airlines est la compagnie aérienne avec les salaires les plus élevés et évidemment la plus convoitée parmi les hôtesses de l’air. Le salaire de départ est d’environ 2 500 euros par mois et atteint plus de 5 000 euros.
  • Le low cost Wizz Air a des salaires différents selon la base où il opère. A Londres, les salaires varient de 1 500 à 3 000 euros avec des augmentations de carrière et des avantages sociaux, tandis qu’à Vilnius, ils commencent de 1 100 à 2 500 euros.
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: Fiche métier : Quel est le salaire d’une hôtesse de l’air ?

Quel est le salaire moyen d’un pilote d’avion ?

De l’ordre de 3 000 € à 4 000 € par mois pour un copilote débutant à plus de 10 000 € par mois pour un Commandant de Bord. Pour un CDB long courrier en fin de carrière dans une compagnie majeure, le salaire peut être supérieur à 16 000 € par mois.

Quel taille minimum pour être Hôtesse de l’air ?

Les normes de taille dans différentes compagnies aériennes – Il est à noter qu’il n’y a pas de règle universelle en ce qui concerne la taille minimum pour les hôtesses de l’air et les stewards. En effet, chaque compagnie aérienne peut fixer ses propres critères en fonction de ses besoins et de la configuration de ses avions.

Air France : La compagnie française demande une taille minimum de 160 cm pour les femmes et de 170 cm pour les hommes. Lufthansa : La compagnie allemande exige une taille comprise entre 157 et 195 cm pour les deux sexes. Emirates : La compagnie émiratie requiert une taille d’au moins 160 cm pour les femmes et de 165 cm pour les hommes. Qatar Airways : La compagnie qatarie impose une taille minimale de 157 cm pour les femmes et de 170 cm pour les hommes.

Ces exemples montrent que la taille minimum requise varie d’une compagnie à l’autre, mais se situe généralement autour de 160 cm pour les femmes et de 170 cm pour les hommes. Il est important de consulter les exigences spécifiques de chaque compagnie aérienne lors de la recherche d’un emploi dans ce domaine.