Vous devez avoir travaillé durant une certaine durée – C’est la condition de durée d’affiliation minimale pour ouvrir ou recharger des droits à l’assurance chômage. Elle correspond aux jours travaillés pris en compte par l’assurance chômage,
Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (ce qui correspond environ à 6 mois). Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c’est la période de recherche d’affiliation) :
Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans. Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus.
Certaines périodes ne sont pas prises en compte pour la recherche des jours travaillés:
Si votre contrat de travail a été suspendu pour prendre
un congé sans solde (non payé) d’au moins un mois civil, un congé sabbatique (consultez sur pole-emploi.fr « Je suis en congé sans solde / sabbatique »), ou une disponibilité pour un fonctionnaire ou un agent public (consultez sur pole-emploi.fr « Je suis en disponibilité »),
Si vous avez suspendu votre contrat pour exercer une activité non salariée ou indépendante (auto entrepreneur, commerçant ou autre) exclue du champ d’application du régime d’assurance chômage, cette période de travail ne sera pas prise en compte pour le calcul de vos droits (sauf si vous l’avez fait dans le cadre du congé ou d’un temps partiel pour la création ou la reprise d’entreprise)
IMPACT CRISE SANITAIRE
La durée d’affiliation minimale est fixée à 6 mois depuis le 1er novembre 2019. Du fait de la crise sanitaire, cette durée a été ramenée à 4 mois.Depuis le 1er décembre 2021, elle est repassée à 6 mois. La période de 24 et 36 mois au cours de laquelle est recherchée la durée d’affiliation minimale est allongée des périodes de confinement et de couvre-feu, ce qui représente 336 jours maximum (environ 11 mois), sous réserve de remplir les conditions (présence de périodes de crise sanitaire pendant la période de référence affiliation). Si cet allongement aboutit à une solution désavantageuse dans votre cas, vous pouvez faire une réclamation auprès de Pôle emploi.En cas de réponse négative à votre réclamation, vous pouvez saisir le médiateur de Pôle emploi afin qu’il examine votre situation.
Pour en savoir plus, consulter l’article « Durée d’affiliation à l’assurance chômage : ce qui change ».
Comment sont calculés les jours travaillés ?
Les jours travaillés sont recherchés au titre d’un ou plusieurs emplois. Sur une semaine civile (du lundi au dimanche), ne sont pris en compte que 5 jours maximum Si vous aviez plusieurs emplois en même temps, chaque jour ne sera décompté qu’une fois. Les jours de formation sont pris en compte, mais pas dans leur intégralité : au maximum 2/3 du nombre de jours travaillés ou d’heures travaillées.
EXEMPLE Vous avez été en formation 80 jours, seuls 60 jours de formation seront comptés (80 X 2/3).
Quel droit au chômage après 1 an de travail ?
Avoir travaillé au moins 6 mois, c’est-à-dire ? – Pour avoir droit aux allocations chômage, il faut justifier d’au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées, En savoir plus sur cette condition d’accès à l’allocation de retour à l’emploi (ARE),
VOUS AVEZ DÉMISSIONNÉ ? En principe, la démission ne donne pas droit aux allocations chômage car ce n’est pas une perte involontaire d’emploi. Il existe cependant des exceptions pour motif de démission légitime. Depuis le 1er novembre 2019, la démission pour poursuivre un projet professionnel peut également permettre, à certaines conditions, d’ouvrir des droits à l’indemnisation du chômage.
En savoir plus
Quel droit au chômage après 3 mois de travail ?
Si je romps mon contrat après les 3 premiers mois de la période d’essai d’un emploi repris en cours de droit – Si vous rompez votre contrat après les trois premiers mois (après 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées), vous ne pouvez plus bénéficier de votre droit aux allocations chômage. Au terme du délai de 121 jours, l’instance paritaire régionale (IPR) appréciera vos efforts de reclassement et décidera soit :
d’autoriser le versement de l’ARE ; de confirmer le refus d’indemnisation.
Quel chômage après un CDD de 6 mois ?
Peut – on toucher le chômage entre une démission et un CDD de 6 mois ? – Après votre CDD de 6 mois, vous pourrez accéder au chômage puisqu’il suffit que vous ayez travaillé au moins 4 mois pour y avoir droit.
Est-ce qu’on touche le chômage après un CDD ?
En principe vous avez droit à l’allocation chômage, sauf si vous êtes à l’origine de la rupture anticipée du contrat. Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ou les intérimaires en mission peuvent bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) quand le contrat se termine.
Quel motif pour ne pas toucher le chômage ?
La perte involontaire de votre emploi et la rupture conventionnelle – Vous pouvez percevoir l’ARE dans les situations suivantes :
vous avez été licencié pour motif personnel ou pour motif économique ;vous avez convenu d’une rupture conventionnelle avec votre employeur ;votre contrat à durée déterminée (CDD) a pris fin et n’est pas renouvelé (idem pour une mission intérimaire) ;vous avez donné votre démission pour un motif légitime,
Vous ne pouvez pas toucher le chômage si vous avez perdu votre travail volontairement (démission librement donnée), ou si vous avez été licencié pour faute lourde. Bon à savoir : la prise d’acte de la rupture du contrat de travail n’est pas considérée comme une privation involontaire de travail, sauf si elle a été prise par le salarié en raison du non-paiement de ses salaires.